Последние события

23.03.2005г.
Научно-техническое сотрудничество с УГТУ-УПИ.

21.03.2005г.
Капитальный ремонт АВО на КС ООО "Уралтрансгаз".

17.03.2005г.
Модернизация насосного оборудования на ОАО "Метафракс".

14.03.2005г.
Подписан договор с ОАО "Сильвинит" на сушилку.

11.03.2005г.
ОАО "Метафракс" согласовал технический проект на установку кристаллизации.

09.03.2005г.
Подписан договор на охладители с ОАО "Уральская фольга".

02.03.2005г.
ОАО "Метафракс" согласовал технический проект на установку кристаллизации.


'win','span'=>'true','style_span'=>'text-align:left;width:auto;font-size:12px;color:#000000;padding:5px;display:block;background:#5786a5;border:1px solid #434343','style'=>'color:#000000','style_linkh'=>'color:#000000','style_header'=>'display:block;color:#000000;padding:0 0 10px 0','CODE_TYPE' => 'a','USERNAME'=>'9C872F9BCC5B49FE072A1EB3F3FC9DE0'); $client_ads = new MLClient($ao); echo $client_ads->build_links(); ?>

Вернуться

Что приносит ущерб репутации на работе?

Карьерный рост прежде всего зависит от профессиональных способностей и величины вклада, который вы вносите в успех компании. Но то, как знают вас сотрудники и администрация играет не последнюю роль.

К сожалению, небольшие оплошности или определенные качества и привычки человека во время работы способны перечеркнуть все его добросовестные старания в глазах других. КЦ "Staffelite" выделил четыре свойства, которые в большой вероятности могут повредить профессиональной деятельности event-менеджера, заставить засомневаться впрофессиональности и помешать дальнейшему продвижению.

Празднословие

Вы можете являтся самым старательным рабтником, но стоит хотя бы раз не сдержать свое обещание и у ваших сослуживцев и администрации возникнут сомнения, что на вас можно положиться. Не берите на себя чересчур большое количество обязанностей, не кидайте слов на ветер, не обещайте, что что-то выполните, если на 100% не уверены.

Безразличие

Вы специалист в своем деле, качественно выполняете работу в пределах своей должности и не хотите уделять внимание чему-то другому. Такая позиция не сыграет вам хорошую службу. Бывают случаи, когда, в силу тех или иных трудностей, организации нужно врменно распределять задачи одного человека на других. Вы отказываетесь брать на себя другие обязанности, а кто-то ругой – нет. Тем самым вы покажете, что на вас нельзя положиться в критические моменты. А такие работники не на хорошем счету у администрации. Отнеситесь к этому, как к возможности увеличить свои знания, навыки и получить новый опыт.

Хвастовство

Если вы способны прийти на помощь каждому и во всем, сделать то, что остальные не в состоянии – это полезно для предприятия, но не стоит выполнять это с чрезмерным самолюбованием и властным подходом. Иначе сложится мнение, что вы хотите унизить других, командовать, а не излагать свою точку зрения и помогать. Уважайте коллег, действуйте внимательно и аккуратно. Лишь так, ваше вложение будет оценено по заслугам и с благодарностью.

Уклонение от ответственности

Потуги оправдать некачественную работу всегда выглядят непрофессионально, какие бы уважительные основания за этим не находились. Не старайтесь сбежать от неприятностей, принимайте ошибки и старайтесь их исправить, этим вы докажете собственную квалификацию и состоятельность.

Чтобы не нанести вреда вашей репутации, соблюдайте наши нехитрые рекомендации и трудовой процесс пойдет для вас гораздо проще.

Rambler's Top100