Почему же соискатели работы не приходят на собеседования

Компания "ТГСВ" осуществляет продажу компрессорный блок кондиционера, а также других элементов инженерных систем.

По версии Светланы Куличевой, управляющего индустриального направления холдинга «Империя кадров», на собеседования не посещают в пределах 10% претендентов. При всем этом она сообщает о том, что чем серьезнее позиция, тем ответственнее кандидат относится к назначенной встрече, сообщает печатное издание «Ведомости». Но случаи происходят самые разные. От случая к случаю впору попасть на собеседования мешают форс-мажорные обстоятельства.

Как сообщила Фаина Кектеева, старший рекрутер Adecco Group Russia, однажды, перед Новогодними праздниками одна из кандидаток на вакансию бухгалтера в солидной нефтегазовой фирме не пришла на собеседование, хотя будущую встречу сначала обговаривали по телефонному. Оказывается, что по дороге на собеседование ее сбила машинка, она попала в больницу. Рекрутер договорилась со своим клиентом о том, что бы перенести данную встречу. В результате женщина все-же получила работу.

Подчас первопричины, по которым претенденты не приходят, нельзя назвать и уважительными. Один из претендентов не пришел на собеседование, хотя за 40 минут до встречи произнес рекрутеру, что уже спускается в метро и придет вовремя. Его телефонный аппарат был отключен. Только через неделю, когда он лично позвонил рекрутеру, выяснилась причина. Согласно его заявлению, он встретил в метро 2 привлекательных пьяных женщин и отправился с ними в бар, а потом пригласил их домой. Впрочем сама вечеринка закончилась печально: его ограбили и избили.