Какую информацию наниматель никогда не скажет будущему сотруднику

Если договариваются с вами об интервью, менеджер по кадрам уже знаком с вашими навыками. Ваше резюме уже оценили, и если вы пришли на беседу, это уже означает, что ваши навыки, квалификация и опыт соответствуют этой должности. Необходимо всего лишь это проверить. Но работодатель не упомянет вам такое открыто, как и другие пять тем, что кадровый центр “Выбор-Персонал” МСК привел далее.

Место уже за вами, не потеряйте его

Если вам предложили прийти на интервью, значит резюме прошло отбор. Фирма нуждается в вашей работе, а мероприятие найма должно занять по возможности меньше времени. Кадровик предполагает, чтобы вы пришли на это место. Ваше стремление в том, чтобы собеседник не передумал.

Работодатели стремятся, чтобы ваши личностные качества нравились им

Мы уже рассмотрели, что вы находитесь на беседе, потому что ваша квалификация устраивает работодателя. Какую информацию ещё он собирается узнать? Они предполагают выявить ваши индивидуальные качества. Выполнять работу совместно с вами весь персонал будет всю рабочую неделю, в связи с чем немаловажно, чтобы вы наладили отношения с командой. Зачастую за работой необходимо находиться больше времени, чем в семейном кругу. Так что ваши черты характера действительно существенны, а не исключительно деловая квалификация.

В случае, если работодатель намеревается познакомиться с вами в этих аспектах, банальные ответы только оттолкнут его. В случае, если вы произнесёте, что ваш основной минус состоит в части того, что вы являетесь трудоголиком и чрезмерно вкалываете, ведущий беседу увидит отсутствие правдивости. Потому что приведённый в пример ответ больше выглядит как мольба: «Возьмите меня, потому что мне очень требуется место», но никак не опишет кандидата.

Не стоит быстрым текстом выпаливать общественно подходящие банальности, которые вы отрепетировали заблаговременно. Прибавьте к разговору побольше действительности, пробуйте установить взаимопонимание с собеседником.

Ваша внешность имеет значение

Ваш подбор одежды действительно важно при разговоре. В случае, если вы оденете не в меру раскованную или неаккуратную одежду для интервью на достаточно значимую должность, то есть вероятность, что сложится впечатление, что вы считаете это не сильно нужным. Когда вы точнее ознакомитесь с правилами в компании, тогда предмет допустимого внешнего вида сделается более прозрачным, но изначально старайтесь быть формальным и наиболее корректным.

Не проявляйте очень сильную нетерпеливость

Начальники предпочитают, чтобы собеседники показывали инициативу, но не переходите границ. В случае, если вы станете восприниматься сильно нуждающимся в трудоустройстве, то такой факт может сократить ваши шансы. Будучи трудоустроенным, не говорите, что можете принять дела не откладывая. Не звоните в организацию каждый день, в надежде узнать итоги встрече. Уточните дату получения ответа и договоритесь об определённом времени.

Сроки все видят по-разному

К сожалению, сроки, какие определяет работодатель зачастую неправильные. И получение всякого рода решений в фирмах имеет вероятность существенного затягивания. Когда работодатель определяет, что ответ вам скажут уже в пятницу, есть возможность, что ожидаемое произойдёт позже. Впрочем, когда вас попросят передать резюме повторно завтра, то сделать это следует именно на завтрашний день. Вам надо быть максимально скрупулёзным и следовать установленным срокам. Досадно, но, по причине всевозможных обстоятельств работодатели вынуждены поступать не так.