Как остаться на работе: практические рекомендации

Вот уж на самом деле смутные события начались… Малое количество простых людей в настоящее время хотя бы на 99% спокоен за наступающий день. Даже когда работа есть, никто не ходит со спокойной душой и расслабляется. Почти везде общее положение на текущий момент не самое радужное, и управленческий отдел работает над тем, как сдвинуть с места ситуацию.

Зачастую складывается, что остаться на плаву, пренебрегая сокращением персонала сотрудников, организация не способна даже не обращая внимание на жесточайшую экономию средств.

Будем считать, что принятие столь жесткого решения, как тотальные сокращения, выходит для руководства непросто. Однако окончательное постонавление, что сокращениям быть, одобрено. Что вы предпримете? Хороший руководитель, действительно беспокоящийся о своем бизнес-детище, ни за что не отдаст приоритет тем сотрудникам, которые были наняты исключительно через знакомых, из-за родственных связей и т.д. Нужно заметить, чаще всего, как раз они чувствуют себя в данной ситуации наиболее безопасно. Лучше всего придержать в компании тех специалистов которые имеют хороший потенциал и могут дать максимальную выгоду фирме. Как же рядовому сотруднику увеличить свои шансы в глазах нанимателя и не утратить свою должность ассистента руководителя?

Кадровое агентство Rategroup не считает необходимым в очередной раз давать советы о том, как своему болтанию по кабинету придать вид страшной занятости. О таком написано море статей, да и любой соображающий руководитель мгновенно просекает, действительно ли вы заняты или только выдемонстрируете бурную загруженность. Попробуем подумать, какие действия способствуют получению результата.

Поразмышляйте, используете ли вы дополнительные навыки? Будьте впереди новостей, принадлежащих к вашей трудовой специализации, каждый день трудитесь над увеличением вашего уровня. Конечно, если на работу Вы каждый день приходите не просто отбывать трудовую повинность, то до этих заключений вы бы дошли своим умом и регулярно работаете над самим собой. Ежели никогда ничего из рекомендаций не выполняли - скорее действуйте.

Ежели какие-то нужные навыки и умения вы до сих пор у себя в коллективе не афишировали, вероятно, настало время говорить о них во весь голос. Когда существует шанс в режиме самообразования освоить ещё одну специальность – обязательно ее осуществите. Согласитесь, время и труд не будут пустой тратой. Если же в обозримом будущем полученными знаниями не придется воспользоваться, зарядка для головы будет весьма полезна. Да и времени на посторонние мысли почти не останется.

Понятное дело, наши рекомендации – далеко не гарантия не быть в числе уволеных, но если хотя бы единственному служащему наши рекомендации помогут оставить за собой своё рабочее кресло, значит, рекомендации опубликованны не просто так.