Задачи замдиректора учебного заведения

Помощник управляющего школы назначается на рабочее место и освобождается от него соответственно распоряжению директора. Рабочая установка помощника директора образовательного учреждения устанавливает его деятельность. В большинстве случаев заместитель управляющего занимает любую из данных вакансий:

• ответственный по учебно-воспитательной работе (занимается методической работой, формирует расписание);
• заведующий по методической и научной работе (определяет учебную работу школьников);
• завуч по административно-хозяйственной работе (контролирует хоз деятельность школы).

Работу завуча координирует, кроме устава образовательного учреждения и приказов, рабочая директива замдиректора школы.

У помощника директора имеются определённые служебные задачи:

• создание образца воспитательно-учебной части, наиболее приемлемой для конкретного образовательного учреждения;
• разработка подающих надежды целей улучшения учебного и воспитательного направлений;
• координирование и область образовательно-воспитательной деятельности классных руководителей, преподавателей, психологов, библиотекарей, а также планомерная их поддержка;
• организация в образовательном учреждении дополнительных курсов и иных социальных объединений, формирование программ по развитию учеников;
• проведение работ по борьбе с правонарушениями школьников, сотрудничество с правоохранительными органами;
• организация регулярного медосмотра и питания учащихся;
• создание отчётной документации о проделанной работе.

В рабочей установке замдиректора школы прописаны как обязательства, так и компетенция.Завуч имеет право на:

• контроль работы работников с помощью контроля ведения документов и наличия на занятиях;
• привлечение к обязательствам проштрафившихся учеников;
• внесение предложений по улучшению воспитательно-учебного процесса;
• требование от управляющих обеспечения организационных и технических условий, требуемых для выполнения функций.

Кроме того, согласно служебной инструкции помощника директора образовательного учреждения, к кандидату на эту вакансию предъявляются определённые условия:

• отметка соответственного преподавательского учения;
• опыт воспитательной деятельности - более трёх полных курсов;
• понимание базы преподавания и общей психологии, методы контроля деятельности школьного коллектива, законодательных актов и нормативно-правовых документов в сфере учёбы;
• совершенствование профессионального уровня на конференциях, уроках, практиках.

В целях формирования эффективного учебно-воспитательного направления помощнику руководителя образовательного учреждения нужно определяться в собственной работе должностной инструкцией.

Чтобы найти такого ценного человека, чтобы терпеливо выполнял все заявленные функции, загляните на портал центра вакансий Кадровый Эксперт.