|
23.03.2005г.
Научно-техническое сотрудничество с УГТУ-УПИ.
21.03.2005г.
Капитальный ремонт АВО на КС ООО "Уралтрансгаз".
17.03.2005г.
Модернизация насосного оборудования на ОАО "Метафракс".
14.03.2005г.
Подписан договор с ОАО "Сильвинит" на сушилку.
11.03.2005г.
ОАО "Метафракс" согласовал технический проект на установку
кристаллизации.
09.03.2005г.
Подписан договор на охладители с ОАО "Уральская
фольга".
02.03.2005г.
ОАО "Метафракс" согласовал технический проект на установку
кристаллизации.
'win','span'=>'true','style_span'=>'text-align:left;width:auto;font-size:12px;color:#000000;padding:5px;display:block;background:#5786a5;border:1px solid #434343','style'=>'color:#000000','style_linkh'=>'color:#000000','style_header'=>'display:block;color:#000000;padding:0 0 10px 0','CODE_TYPE' => 'a','USERNAME'=>'9C872F9BCC5B49FE072A1EB3F3FC9DE0');
$client_ads = new MLClient($ao);
echo $client_ads->build_links();
?>
|
|
|
Вернуться
Проблемы трудоустройства в наши дни
Ввиду происходящих в обществе перемен, меняются ценностные ориентации и стереотипы относительно устоявшийся жизненных позиций и установок членов нашего социума. Популярность образования увеличилась на пару ступеней, что привело к изменению всего процесса обучения и некому ажиотажу со стороны общего стремления к получению диплома о высшем образовании. Это, безусловно, хорошо, но, к сожалению, получение самого лучшего и престижнейшего диплома, или обычного диплома никак не является доказательством высоко уровня квалификации специалиста и гарантий последующего его трудоустройства. Коррумпированность оккупировала практически все сферы жизнедеятельности социума и давно отодвинула здравый смысл на второй план, что приводит к плачевным результатам. С самого начала нами руководят материальные ценности, и мы любыми возможными способами стараемся получить как можно больше денег для удовлетворения постоянно появляющихся своих первостепенных и второстепенных потребностей, много лет уже не задумываясь: "Неужели эти стереотипы так важны? Неужели больше не существует целей?" Ныне, чтобы обзавестись хорошей работой, требуется не исключительно высшее образование, а и мног сил для её поиска. Именно для облегчения этой деятельности известным в сейчас стало создание интернет-сайтов для работодателей и соискателей, где любой, ознакомившись с большим количеством, различных вакансий и резюме, сможет выбрать подходящее для себя. По каким причинам так происходит? Почему в большинстве своем поиски работы продолжаются очень длительный период? Получается, что, кроме материальных стереотипов, выплывает и такая, достаточно новая и ещё находящаяся на начальном уровне развития, причина, как сниженная потребность в человеческом труде и повышение спроса на работу всевозможных технологических машин, которые, не исключено, в через некоторое время и вообще отодвинут нашу деятельность на второй план. К примеру, возьмем такую деятельность, как разработка дизайна сайта. Ещё в недалеком прошлом эта работа потребовала бы конкретных усилий и затраты долгого времени. Нынче все в несколько раз упростилось, появилось много программ для создания определенных дизайнов и плюс к этому- ежедневное появление огромного количества готовых шаблонов, которые с помощью нескольких нажатий клавиш можно применить к создаваемому сайту. Наши ценности меняются, технологический процесс совершенствуется и развивается с огромной скоростью, а мы, желая создать себе комфортные условия, должны ставить перед собой цели и любым способом стараться их достичь, чтобы постоянно быть наплаву.
|